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      1、堅持自主招聘與引進人才相結合，堅持能位對應、人盡其才的原則，將合適的人配置在合適的崗位，為員工提供良好的平臺和發展機會。

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      2、堅持部門培養與公司集訓相結合，鼓勵自學成才，以開發員工潛能為己任，全方位助力員工潛能的發揮。

      3、堅持多種發展通道并存與個人意愿相結合，為員工提供發展機會，自主選擇職涯路徑。



      

      
    
      
        
        
      
            
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